nhomvungtau rút lui rồi thì tìm ứng viên thay thế
quadoikinhhoang ủng hộ bác A2066 một phiếu
thành viên này rất tích cực và có nhiều bài viết rất chất lượng
mọi người công nhận không?
Bác A cứ mạnh dạn nhận công tác đi, quadoikinhhoang ủng hộ hết mình luôn

Tôi cũng ủng hộ bác A2066 vì bác có nhiều kiến thức và nhiệt tình.

chát với chít cái gì
để người ta làm nhiệm vụ cao cả, không phải ai cũng được tui tin tưởng đâu nha

Cám ơn các bác đã tin tưởng em. Nhưng mà em không làm được việc này đâu.
Các pác đề xuất và chọn người khác nhé.

Hôm qua là lần đầu tiên trong đời tôi bị má sai đi chợ. Ra đến chợ là lúc buổi trưa vắng người. Vì vắng khách nên mấy cô mấy chị bán thịt heo ngồi tụm năm tụm bảy super tám. Vì bản thần có gen di truyền tám đời về tính tò mò nên tôi mới đứng lại lắng nghe. Lúc đầu tôi cứ nghĩ họ đang tám về chỉ số giá tiêu dùng liên tục tăng trong thời gian gần đây. Nhưng khi lắng nghe, tôi mới hết sức ngạc nhiên. Họ đang tám rằng:

Một tổ chức muốn vững mạnh thì phải có các thành viên đầy đủ năng lực và nhiệt huyết, đặc biệt là các thành viên trong nhóm lãnh đạo. Họ lý luận rằng, trong hầu hết các tập đoàn kinh tế lớn trên thế giới hiện nay, vai trò của ban quan trị cao cấp sẽ quyết định thành công hay thất bại của tổ chức đó. Họ còn dẫn chứng, vai trò của Henry Ford với Ford Motor, với một tầm nhìn vượt thời đại, là trong tương lai, xe hơi sẽ là phương tiễn trở nên phổ biến đối với mỗi gia đình Mỹ. Bill Gates với tầm nhìn tương lai, khi mỗi gia đình sẽ cơ PC như là cái ti vi vậy. Hoặc Edison với mức lương cao gấp hàng chức lần giám đốc marketing của Oracle, hay tương tự như A. Sloan vủa General Motor.
Ngược lại, cá nhân muốn phát huy được năng lực của mình thì phải thông qua một tổ chức tốt, có môi trường để phát huy và cống hiến năng lực  của họ cho  cho tổ chức.
Và dẫn chứng rất thuyết phục rằng: Tập đoàn công nghệ phần mền Microsoft là môt tổ chức tốt, thu hút được rất nhiều nhân tài, với niềm tự hào đây là tập thể của những người có IQ rất cao. Ngược lại các thành viên tham gia tổ chức này có điều kiện để phát huy năng lực, mà bằng chứng là không có tổ chức nào tạo ra nhiều triệu phú bằng Microsoft.

Câu chuyện trên gợi ý cho tôi nghĩ rằng, việc tuyển chọn ban quản trị diễn đàn nên được cân nhắc kỹ lượng, chọn đúng người, vì diễn đàn này có một ý nghĩa vô cùng lớn lao trong công tác phòng chống và điều trị cho NCH. Những con người mà nỗi đau là quá lớn rồi
 

Sau thời gian mời các ứng viên tham gia Ban Quản Trị, hôm nay tôi xin thông báo:

1. BonghoaTruongsinh được bổ nhiệm làm Phó Ban Quản trị Dự án Phòng chống HIV Online.
2. Quyền và nghĩa vụ của BonghoaTruongsinh được quy định trong Quyết định bổ nhiệm;

Nội dung Quyết định Bổ nhiệm sẽ được chuyển đến các thành viên trước ngày 30/4/2008;

Trân trọng,