<font face="Arial"> <p class="pTitle"><strong>Vui và lo sau cai nghiện</strong></p> <p class="pHead"> <table style="BORDER-COLLAPSE: separate" cellspacing="0" cellpadding="0" width="40" align="right" border="0"> <tbody> <tr> <td><img class="lImage" onclick="return showImage(this.src)" height="150" hspace="0" src="http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=115419" width="200" border="1" hyperlink="" /></td></tr> <tr> <td> <p class="tLegend">Học viên sau cai nghiện tại Trung tâm Giáo dục - dạy nghề và giải quyết việc làm Nhị Xuân được đào tạo thành công nhân may hàng xuất khẩu tại Công ty TNHH may Thịnh Phát - Ảnh: N.C.T.</p></td></tr></tbody></table>TT - Tại TP.HCM đã có hơn 250 trong số 20.000 người nghiện ma túy bước ra khỏi các trung tâm sau thời gian cai nghiện. </p> <p class="pBody">Tự nguyện ở lại lao động tại các trung tâm, về Cụm công nghiệp Nhị Xuân, hồi gia - đó là ba con đường tái hòa nhập cộng đồng mà họ đã lựa chọn. Trên những con đường ấy vẫn còn những mối lo!</p> <p class="pInterTitle">Thu nhập tương đối</p> <p class="pBody">Hiện nay, tại Cụm công nghiệp (CCN) Nhị Xuân ngoài ba khu xưởng đã định hình, theo giới thiệu của ban quản lý, đã có hơn 10 doanh nghiệp đăng ký đầu tư và đang xây dựng công trình, nhà máy. May mặc, làm đồ gỗ, dệt lưới, bao bì... là những công việc đầu tiên ở CCN này mà công nhân có thể làm được. </p> <p class="pBody"> <table style="BORDER-COLLAPSE: separate" bordercolor="#ecf2fe" height="250" cellspacing="5" bordercolordark="#456ae1" cellpadding="4" width="200" align="left" bordercolorlight="#4792d9" border="0"> <tbody> <tr> <td valign="center" bgcolor="#cfe6f9"> <p class="pBody"><font color="#686868"><font color="#fafafa"><font color="#030303">Trong các đợt tái hòa nhập cộng đồng vừa qua còn có 70 người về với gia đình. Quận 8 là địa phương có số người hồi gia nhiều nhất - 10 người. </font></font></font></p> <p class="pBody"><font color="#686868"><font color="#fafafa"><font color="#030303">Chiều 14-2, lãnh đạo Phòng Lao động - thương binh & xã hội quận 8 cho biết đến thời điểm này chỉ có một em đăng ký học nghề tài xế, 8/10 em ở nhà phụ việc gia đình như bán hàng, bán cá… Với chín em này thì quận tương đối yên tâm. </font></font></font></p> <p class="pBody"><font color="#686868"><font color="#fafafa"><font color="#030303">Định hướng của quận là sẽ hỗ trợ thêm các em nếu có nhu cầu học nghề, học việc. Riêng em còn lại là trường hợp đáng tiếc khi có những biểu hiện “không giữ được thân”. Em này sau khi hồi gia đã giao du với những bạn bè không tốt. Trong khi đó, theo một người dân quận 8, tình hình mua bán ma túy ở quận này chưa phải là hết. </font></font></font></p> <p class="pBody"><font color="#686868"><font color="#fafafa"><font color="#030303">Tại phường Cầu Kho (Q.1) có hai em hồi gia, ở nhà phụ việc gia đình. Hai em tại quận Thủ Đức cũng chưa có việc làm...</font></font></font></p></td></tr></tbody></table>Bà Tường Vân, chủ doanh nghiệp Tường Vân, cho biết tổng vốn đầu tư giai đoạn 1 cho khu xưởng là hơn 12 tỉ đồng. Theo kế hoạch, Tường Vân sẽ đưa xưởng may đi vào sản xuất ngày 17-2. Khả năng tiếp nhận của xưởng may này là hơn 600 học viên, nhưng bước đầu chỉ bố trí khoảng 250 học viên. </p> <p class="pBody">Trước khi tiếp nhận, Tường Vân đã cho người lên tận các trường trại, trung tâm để dạy nghề cho các học viên. “Theo dự kiến, khi hai xưởng may kế bên được xây dựng thì tổng số công nhân là những học viên sau cai nghiện làm việc tại Tường Vân có thể hơn 1.500”, bà Vân nói. Thu nhập công nhân may ở đây nhận được khi làm việc khoảng 500.000 - 600.000đ/ tháng chưa kể tiền ăn 4.000đồng/bữa trưa. </p> <p class="pInterTitle">Hai "ông chủ” trong doanh nghiệp</p> <p class="pBody">Không còn hồ hởi như những ngày chuẩn bị dọn về CCN Nhị Xuân, sáng 14-2 ông Kim Đức Hiền, giám đốc Công ty sản xuất mì ăn liền Ngọc Hà, buồn xo. Trên tay ông lúc này là một công văn vừa ký xong, chuẩn bị mang đi gửi cho Lực lượng Thanh niên xung phong TP, đề nghị can thiệp kịp thời. </p> <p class="pBody">Trước đó, công ty của ông Hiền đã tiếp nhận 60 công nhân là những người sau cai nghiện đi vào hoạt động từ 8-12-2005, là đơn vị đầu tiên “chào sân” tại CCN Nhị Xuân. Tuy nhiên, qua quá trình sản xuất, chính những công nhân từng là học viên này đã khiến chủ doanh nghiệp phải đau đầu. Thiếu ý thức kỷ luật, không có tác phong lao động là hai biểu hiện rõ nhất của số công nhân này. Đã vậy, trong điều hành sản xuất, doanh nghiệp lại không được điều khiển công nhân vì bên cạnh họ còn có những cán bộ quản lý của Trung tâm Nhị Xuân.</p> <p class="pBody">“Nguyên tắc kinh doanh là doanh nghiệp phải chủ động, trong đó có việc được quyền kỷ luật, thậm chí sa thải công nhân khi họ vi phạm. Nhưng ở đây quyền của chúng tôi bị hạn chế, nếu chưa muốn nói là lệ thuộc họ”, ông Hiền ca thán. Bên cạnh đó, theo ông Hiền, tình trạng sức khỏe của các học viên còn hạn chế, lại còn hút thuốc lá. Nếu tình hình này cứ tiếp diễn thì viễn cảnh của Ngọc Hà là tối tăm, ông Hiền nói thêm. </p> <p class="pBody">Theo ông Hiền, để tương lai CCN Nhị Xuân thành công như mong đợi, ngay lúc này các cơ quan hữu quan không nên né tránh bất cứ chuyện gì, và nên thường xuyên ngồi lại với nhau để giải quyết những vướng mắc; đồng thời phải tôn trọng những nguyên tắc cơ bản trong sản xuất kinh doanh thì các doanh nghiệp mới yên tâm.</p> <p class="pAuthor">LÊ ANH ĐỦ</p></font>
