Để tiếp tục đẩy lùi tệ nạn trong CNVC-LĐ, năm 2010 Tổng LĐLĐVN sẽ phát động phong trào "3 tự".

Năm 2015, có từ 85-90% số CNLĐ biết tác hại của HIV/AIDS, ma túy (MT)

Thông tin từ Bộ Công an cũng cho biết, trong nội địa hiện vẫn còn trên 120.000 người nghiện ngoài xã hội và nhu cầu MT để sử dụng bất hợp pháp còn cao đã làm cho tình hình hoạt động của tội phạm mua bán, vận chuyển trái phép chất MT diễn biến phức tạp cả về tính chất, mức độ. Nhiều điểm, tụ điểm MT phức tạp đã tự phát hình thành trong các khu dân cư, KCN...

Đáng chú ý là các đối tượng mua bán trái phép chất MT thường chú ý lôi kéo, lợi dụng tầng lớp CNVC-LĐ, vì đây thường là những người có thu nhập tương đối ổn định vào con đường nghiện ngập, mua bán, sử dụng trái phép chất MT.

Trong lúc đó, các cấp CĐ đã tiến hành khá hiệu quả nhiều biện pháp tuyên truyền, giáo dục về nguy cơ lây nhiễm HIV/AIDS, MT, mại dâm nhằm tiến tới một môi trường LĐ lành mạnh không tệ nạn xã hội trong CNVC-LĐ, giảm dần và hạn chế thấp nhất hậu quả do MT, mại dâm gây ra cho NLĐ. Toàn hệ thống CĐ phát hành trên 111.000 tài liệu truyền thông các loại, tuyên truyền vận động xây dựng trên 132.000 khu tập thể CNLĐ không có tệ nạn xã hội, triển khai ký cam kết trách nhiệm không vi phạm tệ nạn xã hội cho gần 650.000 CNVC – LĐ...

LĐLĐ TPHCM, Đồng Nai và một số LĐLĐ tỉnh, TP hằng năm đã trực tiếp hoặc qua đường dây nóng, tổng đài giải đáp tư vấn hàng ngàn cuộc gọi miễn phí, hướng dẫn, hỗ trợ người có nhu cầu tham vấn về cai nghiện MT, phòng, chống HIV/AIDS. Tính từ năm 2004 đến nay, các cấp CĐ đã phối hợp với DN hỗ trợ đưa 4.839 lượt CNVC – LĐ đi cai nghiện MT, sắp xếp và tìm việc làm sau cai nghiện cho 2.350 người.

Tuy nhiên, thực tế vẫn còn một bộ phận không nhỏ CNLĐ chưa kịp chuẩn bị cho mình những kiến thức cần thiết về chuyên môn, kỹ thuật, đặc biệt là những điều kiện để thích ứng với môi trường sống và làm việc trong điều kiện hiện tại.

Sự thiếu hụt kiến thức, kỹ năng sống đã làm không ít người trong số họ phải gánh chịu hậu quả nặng nề của các tệ nạn xã hội, trở thành nạn nhân của MT, HIV/AIDS. Chính vì vậy, một trong những mục tiêu mà CĐ muốn đạt được vào năm 2015 là 85-90% số CNLĐ biết tác hại của HIV/AIDS, MT, mại dâm và 90% số DN, cơ quan, đơn vị có kế hoạch thường xuyên triển khai công tác phòng, chống HIV/AIDS, tệ nạn xã hội.

Tự giác, tự tin, tự chủ

Từ năm 2010, Tổng LĐLĐVN phát động trong CNVC – LĐ phong trào “3 tự” gồm: Tự giác, tự tin, tự chủ. Nội dung tự giác sẽ là phát động phong trào CB, đoàn viên CĐ tự giác tuân thủ pháp luật và tích cực tham gia công tác phòng, chống HIV/AIDS và phòng, chống tệ nạn MT, mại dâm; DN tự giác tổ chức các hoạt động truyền thông cho NLĐ; CNVC – LĐ tự giác nói không với MT, mại dâm.

Với tự tin, làm cho tất cả CB, đoàn viên CĐ và CNVC – LĐ hiểu và tin rằng phòng, chống HIV/AIDS, tệ nạn MT, mại dâm là bảo vệ chính mình và cộng đồng. Đây là điều kiện quan trọng để phát triển bền vững. Muốn vậy phải có kiến thức, kỹ năng sống để tự tin vượt qua mọi sự cám dỗ của tệ nạn xã hội, tự bảo vệ mình trước các hiểm hoạ trong cuộc sống.

Khía cạnh thứ ba trong “3 tự” chính là tự chủ, tự chủ trong tiếp nhận thông tin, xây dựng kế hoạch và triển khai công tác phòng, chống HIV/AIDS, tệ nạn MT, mại dâm cho NLĐ. Bên cạnh đó còn là tự chủ trong việc phân công CB, huy động nguồn ngân sách cho công tác phòng, chống HIV/AIDS, tệ nạn MT, mại dâm; giảm dần và tiến tới chấm dứt tình trạng ỷ lại trông chờ vào ngân sách của Chính phủ, đồng thời tăng cường vai trò của DN vì quyền lợi của NLĐ.

Một số đề nghị của Tổng LĐLĐVN

- Đảng, Nhà nước và các bộ, ngành liên quan cần có những giải pháp khuyến khích DN tiếp cận dần với những quy định liên quan tới trách nhiệm xã hội trong công tác phòng, chống HIV/AIDS với việc quảng bá thương hiệu, giới thiệu và tiêu thụ sản phẩm do DN SX ra thị trường.

- Cơ quan, đơn vị, DN cần tạo điều kiện để NLĐ được tham gia các hoạt động phòng, chống HIV/AIDS, tệ nạn xã hội, được giải quyết các chính sách về BHXH, BHYT liên quan đến HIV/AIDS và được cam kết trong TƯLĐTT, có kế hoạch và thời gian cụ thể theo từng quý, từng năm.

- Tổ chức CĐ phối hợp với chính quyền, chủ sử dụng LĐ thảo luận và đưa vào TƯLĐTT những quy định phù hợp với luật pháp hiện hành, để bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ.

- NLĐ cần quan tâm học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức pháp luật để thích ứng với môi trường sống và làm việc.

V.Hải lược ghi

Linh Nguyên

www.baovanhoa.vn%2Fgiaoduc%2F23927.vho" class="usg-AFQjCNHy0F_SPZ3SgjUpBGDJL_ViT0OvHQ _tracked" target="_self">Nhà lãnh đạo trẻ toàn cầu 2009