|
Theo ước tính, TPHCM hiện có khoảng 50.000 người khuyết
tật, trong đó, số người khuyết tật trong độ tuổi thanh niên có nhu cầu
về việc làm chiếm tỷ lệ khá lớn nhưng lại khó xin được việc làm ổn định.
Trong khi đó, không ít doanh nghiệp cho biết sẵn sàng tuyển dụng đối
tượng này vào làm việc nhưng lại… không tuyển được bao nhiêu, vì một số
lý do.
Tại hội chợ việc làm do Sở LĐTB-XH
TPHCM tổ chức cách đây 1 tuần, có hàng loạt đơn vị, doanh nghiệp tuyển
dụng lao động là người khuyết tật với mức lương và ưu đãi hấp dẫn. Hầu
hết các doanh nghiệp tuyển dụng lao động là người khuyết tật đều cho
rằng, họ không tuyển dụng theo kiểu “làm từ thiện”.
Tuy nhiên, cũng không ít doanh
nghiệp còn ngần ngại khi tuyển dụng người khuyết tật vì cho rằng sức
khỏe của đối tượng này thường không đảm bảo, dẫn đến năng suất lao động
không cao. Thêm nữa, chi phí bỏ ra cho người khuyết tật phải cao hơn
người bình thường. Do người khuyết tật không thể đi làm bằng phương tiện
thô sơ nên doanh nghiệp phải lo phương tiện đi lại và chỗ ở tại nơi làm
việc cho họ. Thậm chí còn phải xây dựng lối đi riêng, nhà vệ sinh
riêng…
Một nguyên nhân khác khiến cho nhà
tuyển dụng ngần ngại nhận người khuyết tật vào làm việc đó là kỷ luật
lao động. Phần đông người khuyết tật đều chưa có sự chuẩn bị nghiêm túc
để làm việc. Ý thức trách nhiệm về việc làm của người khuyết tật thường
không cao, do họ còn ỷ lại vào sự hậu thuẫn của gia đình và xã hội. Có
những doanh nghiệp nhận đơn hàng gấp nhưng thợ chính lại bỏ về quê chỉ
vì một “lý do không đâu” khiến doanh nghiệp trở tay không kịp.
Bên cạnh một số người khuyết tật
đi làm vì muốn tự lực, số khác làm việc chỉ vì… ở nhà buồn, muốn tìm chỗ
đông người để vui chơi! Chính với thái độ làm việc không tích cực,
không nỗ lực, cầu tiến, dẫn đến người sử dụng lao động có suy nghĩ lệch
lạc về thái độ làm việc của người khuyết tật, không muốn tuyển dụng.
Chính vì vậy, để doanh nghiệp có
nhu cầu tuyển dụng và người khuyết tật tìm được tiếng nói chung, doanh
nghiệp phải có trách nhiệm xã hội và ngược lại người khuyết tật cũng
phải tuân thủ kỷ luật lao động cũng như có nghị lực để vượt lên nghịch
cảnh.
HỒ THU
NCH cũng nên tham khảo nhé,các bạn.
|
