Trang chủ HIV  |  Web Link  |  Giới thiệu |  Liên hệ  |  English 
hiv logo

Thông báo

Icon
Error

Đăng nhập


Tùy chọn
Xem bài viết cuối Go to last unread
Offline huy_skidrow  
#1 Đã gửi : 28/02/2008 lúc 11:12:36(UTC)
huy_skidrow

Danh hiệu: Thành viên gắn bó

Nhóm: Thành viên chính thức
Gia nhập: 10-01-2005(UTC)
Bài viết: 2.217

Cảm ơn: 21 lần
Được cảm ơn: 241 lần trong 124 bài viết
Tôi chúa ghét kiểu tuyển dụng fải có hồ sơ công chứng, mất thời gian và tiền bạc. SAo không lên vietnamworks.com hay kiemviec.comm đăng tuyển đi! Thời địa thông tin bùng nổ mà vẫn "Các giấy tờ liên quan kể trên nếu là bản phô tô phải có dấu công chứng Nhà nước"" nghe fát ớn!

Đúng là các bác nhà nước mất thời gian!
Cùng nhau tham gia ký tên đấu tranh quyền lợi của NCH:http://forum.hiv.com.vn/default.aspx?g=posts&t=172763
Quảng cáo
Offline na74  
#2 Đã gửi : 28/02/2008 lúc 11:34:47(UTC)
na74

Danh hiệu: Thành viên danh dự

Medals:Công trạng: Vinh danh vì bạn đã tích cực tham gia và có nhiều cống hiến với cộng đồng
Nhóm: Thành viên chính thức
Gia nhập: 25-06-2007(UTC)
Bài viết: 6.076
Man
Đến từ: Tp. Hồ Chí Minh

Thanks: 175 times
Được cảm ơn: 407 lần trong 310 bài viết

Không thấy chỗ nào bàn về quyền lợi nhỉ

- Kiến thức cơ bản về HIV/AIDS là một trong những hành trang bạn cần đem theo, trong cuộc đời mình.
- Với tình dục hãy sử dụng bao cao su đúng cách, đúng mục đích để phòng tránh nhiều hệ lụy. Trong số đó có những căn bệnh truyền nhiễm nguy hiểm.
- Sử dụng ma túy không chỉ hủy hoại riêng bản thân mà là cả gia đình và xã hội của bạn.
- Biết dừng đúng lúc trong mọi cuộc chơi, biết tạo cho mình thói quen sống lành mạnh, bạn thực sự là người chiến thắng.
Offline BonghoaTruongsinh  
#3 Đã gửi : 28/02/2008 lúc 11:37:20(UTC)
BonghoaTruongsinh

Danh hiệu: Thành viên gắn bó

Nhóm: Tham vấn viên Diễn đàn
Gia nhập: 26-05-2004(UTC)
Bài viết: 1.234

Cảm ơn: 3 lần
Được cảm ơn: 16 lần trong 11 bài viết
Quy định công chứng là trái pháp luật đó. Mong các nhà tuyển dụng hỏi lại bên ngành Lao đông - TBXH coi có đúng như vậy không. Chỉ cần đối chiếu bản phô tô với bản gốc, nếu thấy hợp lệ thì bộ phận hành chính chỉ cần ghi mấy chữ là "đã đối chiếu bản gốc" vào, thế là xong. Tuy nhiên, nếu đối chiếu không kỹ thì họ ăn đòn nên họ thích đẩy cho bên công chứng. Đùn đẩy trách nhiệm là thói quen của người Việt mà !
Những bông hoa Trường sinh đã nở trong một ngày như thế. Và chú ong biết chắc rằng sẽ chẳng có ngày nào đẹp hơn thế trong suốt cuộc đời của chú...
Offline nhomvungtau  
#4 Đã gửi : 29/02/2008 lúc 03:48:18(UTC)
nhomvungtau

Danh hiệu: Thành viên gắn bó

Nhóm: Thành viên chính thức
Gia nhập: 09-03-2005(UTC)
Bài viết: 939
Man
Đến từ: Nam Việt Nam

Được cảm ơn: 25 lần trong 11 bài viết
Được tuyển dụng xong sẽ thành những "ông quan" ?Hy vọng mau đến ngày NCH sẽ đảm trách hầu hết các nhiệm vụ này !
There's the truth that : we want to do so much for PLWHA but still can't reach our target. Can we change it if we try to do better?
Offline huy_skidrow  
#5 Đã gửi : 02/03/2008 lúc 09:50:33(UTC)
huy_skidrow

Danh hiệu: Thành viên gắn bó

Nhóm: Thành viên chính thức
Gia nhập: 10-01-2005(UTC)
Bài viết: 2.217

Cảm ơn: 21 lần
Được cảm ơn: 241 lần trong 124 bài viết

Tôi đã qua giai đoạn là người đi tìm việc, có thể nói cách thức tìm việc hiện nay đã khác hơn rất nhiều. Taị các công ty tư nhân hay nước ngoài, danh từ Đơn Xin Việc đang dần dần bị thay thế bởi Thư Tìm Việc, tiếng Anh là cover letter. kèm theo là Sơ Yếu lý lịch trích ngang, haycòn là CV hay resume. Các bằng cấp thì có thể scan hay photo. Nếu anh được tuyển dụng thì anh có trách nhiệm đem các bằng cấp đi công chứng thậm chí đem bản gốc đi đối chiếu.

Thật ra, cách tuyển dụng như trên KHÔNG LÀM CÁC ỨNG VIÊN XUẤT SẮC quan tâm lắm, vì họ cảm thấy mất thời gian và ...đôi khi bị coi là ngưòi xin, mà xin  cho là điều mà các ứng viên sáng giá kô cần.

Nhìn vào email của nhà tuyển dụng, có thể thấy chưa thật sự có cơ cấu pro, nếu email là HR@ hay jobs@  hay HRManager@ thì các CV gửi tới sẽ đến ĐÚNG NGƯÒI CÓ TRÁCH NHIỆM TÌM NHÂN TÀI!

Tôi cảm giác..mụcđăng tuyển này...không có chút gì hấp dẫn ai cả!

Cùng nhau tham gia ký tên đấu tranh quyền lợi của NCH:http://forum.hiv.com.vn/default.aspx?g=posts&t=172763
Offline muonmang36  
#6 Đã gửi : 03/03/2008 lúc 09:49:11(UTC)
muonmang36

Danh hiệu: Thành viên gắn bó

Nhóm: Thành viên chính thức
Gia nhập: 25-10-2007(UTC)
Bài viết: 2.837

Được cảm ơn: 39 lần trong 36 bài viết
Trích dẫn bài viết của BonghoaTruongsinh đã viết:
Quy định công chứng là trái pháp luật đó. Mong các nhà tuyển dụng hỏi lại bên ngành Lao đông - TBXH coi có đúng như vậy không. Chỉ cần đối chiếu bản phô tô với bản gốc, nếu thấy hợp lệ thì bộ phận hành chính chỉ cần ghi mấy chữ là "đã đối chiếu bản gốc" vào, thế là xong. Tuy nhiên, nếu đối chiếu không kỹ thì họ ăn đòn nên họ thích đẩy cho bên công chứng. Đùn đẩy trách nhiệm là thói quen của người Việt mà !

- Tại nhà tuyển dụng thường hay cho mình cái quyền yêu cầu mà, họ quâm làm gì tới việc đi công chứng của mấy người đi kiếm việc. Vẫn biết rằng là trái luật họ vẫn làm.Thế mới biết đi kiếm việc mà cứ như đi ăn xin ấy!
- Khoảng một nửa số người mới lây nhiễm HIV nằm trong độ tuổi từ 15 đến 24. Ở những nước bị tác động nghiêm trọng nhất, xấp xỉ 75% thiếu niên 15 tuổi sẽ bị chết vì AIDS... Đó là những con số đáng lo ngại liên quan đến giới trẻ.
Offline DeltaForce  
#7 Đã gửi : 03/03/2008 lúc 10:39:00(UTC)
DeltaForce

Danh hiệu: Thành viên gắn bó

Nhóm: Thành viên chính thức
Gia nhập: 24-11-2004(UTC)
Bài viết: 1.110

Cảm ơn: 7 lần
Được cảm ơn: 39 lần trong 21 bài viết
Không hiểu là do từ phía LIFE-GAP hay từ phía Bộ Y tế ?

Tránh bệnh - Không lánh người.
Offline huy_skidrow  
#8 Đã gửi : 06/03/2008 lúc 02:11:28(UTC)
huy_skidrow

Danh hiệu: Thành viên gắn bó

Nhóm: Thành viên chính thức
Gia nhập: 10-01-2005(UTC)
Bài viết: 2.217

Cảm ơn: 21 lần
Được cảm ơn: 241 lần trong 124 bài viết
DO ai cũng thế thôi! Quan trọng là con ngưòi nhìn nhận ra sao! Tôi đã từng tuyển dùm cho nhiều cty và tổ chức tại DN. DO đó, nhìn vào cách đăng tuyển là tôi biết ngay họ thuộc loịa người ra sao.

CÁch tuyển dụng như trên dành cho các nhà tuyển dụng rập khuôn, lười suy nghĩ, và nghĩ mình là người sử dụng lao động nên muốn sao thì nguoi tìm việc fải theo.

Tuy nhiên, thời nay, con người là yếu tố cho sự sống còn của 1 tổ chức và cty. Ngày xưa, ngưòi quản lý lao động của 1 cty nhà nước là 1 anh hay chị phòng tổ chức hành chính, đa số là vợ hay anh em của lãnh đạo nhận vô làm....Vị trí này...đa số dùng để chơi game.

NGày nay, sự sống còn của 1 cty fụ thuộc trên 90% vào lực lượng lao động, vì thế mới có Giám Đốc NHân Sự( HR Manager), ngay cả tên trên cũng...đang bị ..lỗi thời, hiện các công ty lớn đã thay thế là Giám Đốc về con người( CPO hay Chief People Officer).

Đó là kinh nghiệm và kiến thức của tôi về cách góp ý! Nếu ai quan tâm chúng ta cùng trao đổi!
Cùng nhau tham gia ký tên đấu tranh quyền lợi của NCH:http://forum.hiv.com.vn/default.aspx?g=posts&t=172763
Rss Feed  Atom Feed
Ai đang xem chủ đề này?
Guest
Di chuyển  
Bạn không thể tạo chủ đề mới trong diễn đàn này.
Bạn không thể trả lời chủ đề trong diễn đàn này.
Bạn không thể xóa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể sửa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể tạo bình chọn trong diễn đàn này.
Bạn không thể bỏ phiếu bình chọn trong diễn đàn này.